Я б в строители пошел,пусть меня научат

По прогнозам, потребность в специалистах технического и обслуживающего труда в Казахстане на период с 2008 по 2010 годы составит 274 тысячи человек. Помимо сельского хозяйства острый «кадровый голод» будет ощущаться в промышленности и строительстве. «Кадровый голод» задел практически все отрасли, которые требуют особой технической подготовки. Особенно остро этот вопрос коснулся строительной сферы, учитывая, что она развивается бурными темпами.

Я б в строители пошел, пусть меня научат...

По прогнозам, потребность в специалистах технического и обслуживающего труда в Казахстане на период с 2008 по 2010 годы составит 274 тысячи человек. Помимо сельского хозяйства острый «кадровый голод» будет ощущаться в промышленности и строительстве.

«Кадровый голод» задел практически все отрасли, которые требуют особой технической подготовки. Особенно остро этот вопрос коснулся строительной сферы, учитывая, что она развивается бурными темпами.

— В 90-е годы, когда был достаточно сильный спад производства, в принципе, такая проблема не стояла, у нас даже был избыток профессиональных рабочих на тот момент. Потом, когда начался бурный рост в 2000 году, мы вдруг обнаружили, что потенциал у нас недостаточный, — констатировал глава Правительства Карим Масимов во время недавнего посещения столичного политехнического колледжа.

Кабмин решил пойти самым простым и распространенным во всем мире путем – завозить в страну иностранную рабочую силу.

— Самый легкий путь решения проблемы – это открыть ворота для иностранных специалистов, уже подготовленных и обученных. Они приезжают, работают, зарабатывают деньги и уезжают. Это легкий путь, но это тупиковый путь, — заметил Премьер–министр.

С каждым годом Правительство увеличивало квоту, тем самым не решая, а приобретая все новые проблемы. Ведь работодатели в ряде случаев злоупотребляли предоставленным им правом.

Так, имеется множество фактов привлечения иностранных специалистов на должности, не соответствующие указанным в официальных разрешениях. Были такие случаи, когда привлеченные «инженеры» фактически выполняли функции поваров, а переводчик китайского языка на самом деле работал менеджером по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Восемь человек, которые должны были работать монтажниками, по приезду в Казахстан «переквалифицировались» в бухгалтеров, сметчиков проекта и менеджеров. В основном подобные нарушения имеют место в строительной сфере.

Другая проблема, с которой сталкиваются отечественные власти, касается вовлечения и обучения иностранными инвесторами наших граждан. Согласно контрактным обязательствам, зарубежные компании обязаны переобучить казахстанцев и провести замену ими иностранных специалистов. Однако это требование игнорируется. Так, с 2005 года по настоящее время из 105 тысяч обученных казахстанских специалистов всего лишь 5 тысяч заменили иностранных специалистов.

Из года в год местные кадры остаются невостребованными, а число привлеченных в страну иностранцев неуклонно растет. Если в 2004 году привлекалось не более 16 тысяч иностранных специалистов, то в этом году цифра достигла 128 тысяч! Сегодня руководство страны пересмотрело данный подход. Власти намерены приглашать в страну только тех специалистов, в которых республика остро нуждается.

Еще одна сторона вопроса упирается в некомпетентность наших рабочих. «Мы требуем от наших иностранных инвесторов наибольшего вовлечения казахстанских специалистов. Но реально мы столкнулись с проблемой, что мы не можем предоставить квалифицированных специалистов», - заметил Премьер-министр. А потому неудивительно, что будущее профессионально-технического образования ставится сегодня во главу угла.

Цель утвержденной недавно Государ-ственной программы развития технического и профессионального образования в РК на 2008–2012 годы —модернизировать систему технического и профессионального образования. По словам министра образования и нау-ки Жансеита Туймебаева, ее реализация позволит готовить «компетентных специалистов с конкурентоспособными навыками и достаточным потенциалом знаний для продолжения образования».

По данным главного педагога страны, в общей сложности финансирование мероприятий по реализации программы обойдется казне в 58,17 миллиарда тенге. На эти средства, к примеру, планируется построить 46 учебных заведений в регионах, испытывающих дефицит в кадрах технического и обслуживающего труда, а так же создать четыре межрегиональных учебных центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Кроме того, по информации Министерства образования, будет по-строено 41 общежитие и проведен капитальный ремонт ряда учебных заведений страны. Предусмотрены и меро-приятия по переоснащению аудиторий. На закуп современного учебно-производственного и технологического оборудования будет потрачено более четырех миллионов тенге.

Как говорят в главном образовательном ведомстве страны, в ближайшее время учебный процесс пересмотрят. Будут разработаны и внедрены 1430 типовых учебных программ, 1600 наименований учебной литературы и пособий по общепрофессиональным и специальным дисциплинам. Помимо этого будет внедрена технология кредитной системы обучения. Оценивать знания обучающихся в профтехучилищах будут в соответствии с международными требованиями.

План мероприятий по реализации утвержденной программы развития технического и профессионального образования в РК на 2008–2012 годы будет разработан Министерством образования в течение месяца.

30.07.2008

Анна Романова, www.kn.kz

 


0 комментариев:

Обновить

Подписка на статьи
  • Отписаться от рассылки можно в каждом присланном письме.