ТРИУМФальное кидалово

Элитный жилой комплекс «Триумф», строящийся в Семее в самом центре города, рискует оказаться и в самом центре грандиозного скандала. Уже несколько месяцев на стройплощадке этого объекта затишье, но в коллективе рабочих между тем разгораются нешуточные страсти.

Элитный жилой комплекс «Триумф», строящийся в Семее в самом центре города, рискует оказаться и в самом центре грандиозного скандала. Уже несколько месяцев на стройплощадке этого объекта затишье, но в коллективе рабочих между тем разгораются нешуточные страсти.

Рабочие, занятые в строительстве этого объекта, требуют разобраться со своими работодателями, коими являются три фирмы – ТОО «Арлан», ТОО «СКК 21 век» и ИП «Чужебаев». С ноября прошлого года строителям практически не выплачивается зарплата и, более того, с ними не заключались индивидуальные трудовые договоры. А если и заключались, то только в одном экземпляре, второй им на руки не выдавался.

– Давали некоторым индивидуальные трудовые договоры и то пустые, работодателем не подписанные, то есть это уже не документ, – комментирует ситуацию Александр Гурин, юрист общественного объединения «Дом», куда рабочие обратились за поддержкой. ОО «Дом», в свою очередь, обратилось в прокуратуру, и колесо завертелось. Прокурорские проверки показали, что действительно ТОО «СКК 21 век» и «Арлан» грешили нарушениями трудового законодательства.

– Выявлены факты того, что с работниками данных ТОО не были заключены трудовые договоры. Однако имеется с нашей стороны удивление, почему работники сразу не обратили на это внимание и раньше по этому поводу не обращались. Я думаю, что причиной тому правовая безграмотность, – говорит начальник отдела прокуратуры Семея Сания Толеубаева.

Кроме того, даже в таких непонятных документах, которые работодатели выдавали за трудовые договоры, допущена масса нарушений. Например, они включали в договор пункты, предусматривающие денежные взыскания за различного рода нарушения. Так, в некоторых трудовых договорах, по словам Толеубаевой, имеются такие пункты, как выплата штрафов за опоздание на работу, за прогулы, за нахождение в алкогольном состоянии на рабочем месте. Эти все пункты являются незаконными, подчеркнула она.

Рабочие рассказали и о массе других нарушений. Им не выдавалась спецодежда и средства защиты, и, что самое опасное – к работе допускались люди, не прошедшие инструктаж по технике безопасности и, более того, не имеющие квалификации.

– Согласно 184-му приказу, утвержденному министром труда и соцзащиты, за счет работодателя должны выдаваться средства защиты, т.е. спецодежда, перчатки, каски, сапоги и так далее. Работодатель обязан обеспечить и необходимыми санитарными средствами, чтобы человек мог прийти, переодеться, умыться, принять пищу. Этого всего у них не было, – говорит Гурин.

Когда он сам побывал на объекте, то собственными глазами увидел, в каких условиях приходилось трудиться работягам:

– Там старенькая раздевалочка, которая не отапливалась, в ней стоял обогреватель. Они приходили на работу, одевали грязную холодную одежду, которую когда-то принесли из дома, и, естественно, им это никоим образом не компенсировалось.

А что касается квалификации, то тут и вовсе, по словам Гурова, были допущены вопиющие факты нарушений закона:

– Предварительно с рабочими должен был быть проведен инструктаж по безопасности ведения работ, они должны были иметь квалификацию. Но многие из них ее не имели. Например, каменщиками принимались люди, которые ими раньше вообще не работали либо являлись самоучками. То есть их принимали, они тут же научились кирпич класть и всё, пожалуйста, работают без проблем.

На прошлой неделе представители ОО «Дом» собрали пресс-конференцию, на которой предполагалось свести все стороны вместе и поставить вопрос ребром. Однако очной ставки не получилось – работодатели явились не в полном составе. Пришел только директор ТОО «СКК 21 век» Толеген Жанадилов, который, впрочем, сразу же дал понять, что с него спрос не велик, так как основная часть претензий относится не к нему, а к его коллегам из фирмы «Арлан» и ИП «Чужебаев».

– Крановщики числятся на «Арлане», а рабочие – на ИП «Чужебаев». У меня же только сторожа, шофера. Они у нас на субподряде, – заявил Жанадилов.

Сейчас рабочие находятся в непростой ситуации. Выступив против своего начальства и подключив все инстанции, они столкнулись с другой проблемой. Им теперь надо еще доказать, что они действительно работали на этом объекте. А за неимением индивидуальных договоров, сделать это будет сложно. Тем более, что работодатели уже от них отреклись, предоставив в госинспекцию труда документы о том, что эти рабочие ни по каким спискам у них не проходят.

– Работодателями были представлены документы, что такие-то работники нигде ни по каким документам не проходят. Поэтому здесь возник спор, состояли ли они в трудовых отношениях или нет, – пояснил государственный инспектор труда и управления контроля по Семейскому региону Валерий Востоков. – Проверка проводилась в ТОО «Арлан» и «СКК 21 век». В «Арлане», например, вообще не значатся каменщики и остальные строительные профессии. В общем, весь вопрос возникает в том, что работодатель категорически отрицает трудовые отношения. Для того чтобы проверить, надо подтвердить как-то эти трудовые отношения, чтобы принять соответствующие меры.

По всем выявленным нарушениям прокуратурой внесены представления в соответствующие инстанции. Материалы же по фактам незаключения трудовых договоров будут переданы в правоохранительные органы.

27.07.2009

Марина КОВАЛЕВА, www.megapolis.kz

 


0 комментариев:

Обновить

Подписка на статьи
  • Отписаться от рассылки можно в каждом присланном письме.