Как помогают решить жилищный вопрос в организациях Карагандинской области

Как помогают решить жилищный вопрос в организациях Карагандинской области

Свыше 128 бюджетных и других организаций Карагандинской области активно помогают своим сотрудникам решить жилищный вопрос с помощью программ Жилстройсбербанка. С поддержкой руководителей предприятий и организаций жилье для работающих граждан стало доступнее.

Об этом стало известно на бизнес-ланче, организованном Карагандинским областным филиалом Банка по итогам деятельности за 2019 год. На встрече присутствовали представители акимата, управлений образования, здравоохранения, строительные компании и деловые партнеры.

Ежедневно 1411 человек становятся вкладчиками ЖССБ

Результатами работы Жилстройсбербанка поделилась заместитель директора Карагандинского областного филиала Гулнар Хасенова.

Заместитель директора Карагандинского областного филиала Гулнар Хасенова— Наша миссия в том, чтобы каждая казахстанская семья имела свое жилье, — сказала она. — На рынке Жилстройсбербанк вот уже 16 лет, каждый 18-й казахстанец является вкладчиком Банка, 62% займов на ипотечном рынке выдает ЖССБ. Коммерческие банки нас обвиняют в том, что мы ломаем конъюнктуру своими государственными программами. Но эти продукты и нацелены на те слои населения, которые не могут позволить себе дорогой кредит в коммерческом банке.

Всего с начала реализации государственных программ в Карагандинской области через Банк выдано займов на покупку 2831 квартиры площадью 113 341 тыс. кв метров.

Всего с начала 2019 года 2669 семей Карагандинской области получили квартиры благодаря программам Жилстройсбербанка. По социальной программе «Бақытты отбасы» утверждено 246 заявок на сумму 2103 млн тенге.

В рамках программы «Нұрлы жер» по направлению в 2019 году введены и реализованы 216 квартир общей площадью 11 277 кв.м, в том числе в г. Жезказган 30 квартир площадью 1928 кв. м. Еще 480 заявителей ожидают ввода в эксплуатацию объектов Панель Центр и Трилистник д. №6.

«Апашкин сепаратор», или почему выгодно копить в ЖССБ

В Карагандинском областном филиале банка более 97 636 жителей региона копят средстваНа сегодняшний день в Карагандинском областном филиале банка более 97 636 жителей региона копят средства на приобретение жилья, в том числе в г. Жезказган 8602 вкладчика.

Заместитель директора филиала Гулнар Хасенова рассказала о том, как на днях карагандинец с супругой удивил всех, принеся в банк пятилитровые пластиковые бутылки, наполненные монетами разного номинала. Он рассказал банкирам, что традиция копить у него появилась 7 лет назад. Он покупал копилку, собирал в ней деньги до тех пор, пока она не заполнится, и затем дарил ее своей супруге на день рождения. В последние два года она решила накопления мужа не тратить, а перечислять на счет в ЖССБ. Семья открыла депозиты на своих сыновей, и с тех пор копит на их будущее жилье.

— Монеты мы считали с помощью специальной машинки для металлических денег, которую мы прозвали «апашкин сепаратор», — смеется Гульнар Хасенова, — потому что первые сливки она соберет уже в начале будущего года.

Жилстройсбербанк помогает клиентам копить на будущее жилье, начисляя вознаграждение на накопления в размере 2% годовых. Помогает быстрее увеличить сбережения и государство. Ежегодно оно начисляет премию в размере 20% на сумму, равную 200 МРП. В 2019 году 200 МРП равен 505 000 (пятистам пяти тысячам) тенге. Таким образом, у вкладчиков есть возможность по итогам года получить максимальную премию в размере 101 000 тенге. Для этого нужно успеть пополнить свой депозит до 31 декабря текущего года.

В Карагандинской области с начала текущего года было открыто 19 402 счета, выдано 3706 кредитов на сумму 28 млрд тенге, в г. Жезказган за 2019 год выдано 329 займов на сумму 2 370 413 тыс. тенге. В рамках программы доступного жилья для военнослужащих и сотрудников специальных госорганов выдано 382 кредита на сумму 4 289 300 102 тенге.

Как работодатели помогают делать жилстройсбережения

Жилстройсбербанк в целях выполнения государственной задачи по обеспечению доступности жилья широким слоям населения разработал ряд механизмов и инструментов, направленных на стимулирование работодателей решать жилищные проблемы работников. Это корпоративные продукты «Консультант-партнер» и «Корпоративный», рамках которых организации по всей стране эффективно сотрудничают с банком, создавая дополнительную мотивацию для привлечения и удержания квалифицированных кадров.

— Для нас очень важно, чтобы сотрудники таких организаций, как школы, больницы, а также высшие учебные заведения, имели возможность и желание всецело посвящать время и силы своим профессиональным обязанностям и, в то же время, имели возможность отдохнуть и набраться сил в комфортных жилищных условиях. Ведь рабочие будни учителя, врача, полицейского — это ненормированный рабочий график и высокая ответственность. Мы все очень много говорим о дефиците квалифицированных учителей, врачей и других специалистов, в особенности, в малых городах и на селе, а ведь наше будущее — это образованные дети, здоровое население, спокойствие и правопорядок. Мы помогаем создавать механизмы для привлечения и удержания кадров в самых важных сферах и не только в них, — отметила Гулнар Хасенова.

Продукт «Консультант-партнер» предполагает перечисление напрямую средств для пополнения депозитов сотрудников-вкладчиков Банка без каких-либо комиссий. Подписав соглашение, организация избавит своих сотрудников от необходимости стоять в очередях в кассу и терминалы, таким образом позаботится об экономии времени сотрудников, способствует формированию культуры и дисциплины сбережений для решения жилищных вопросов. Это особенно важно в населенных пунктах, где есть определенные трудности с доступом к интернету и слабой банковской инфраструктурой. В рамках Соглашения активно работают организации образования. Так, 72 организации сферы образования Карагандинской области уже заключили такие соглашения, из них 36 организаций Жезказганского региона.

Для крупных предприятий промышленности Банком разработан другой продукт — «Корпоративный». Он предполагает выделение предприятием финансовых средств Банку, который за счет них кредитует работников этого предприятия по низким процентным ставкам. После погашения займа работником, Банк возвращает средства на счет предприятия. Пакет «Корпоративный» создан для организаций, которые готовы поддержать своих работников в их стремлении приобрести собственное жилье, при этом возможно софинансирование со стороны Банка для большего охвата нуждающихся в жилье.

Информационная служба kn.kz

 


Подписка на статьи
  • Отписаться от рассылки можно в каждом присланном письме.