Мигранты востребованы

Мы все чаще говорим о необходимости трудоустройства граждан, в первую очередь – молодежи.

Мы все чаще говорим о необходимости трудоустройства граждан, в первую очередь – молодежи. Однако, как показывает практика последних лет, несмотря на острый дефицит кадров по рабочим специальностям, эти профессии остаются невостребованными. Поэтому на стройках в основном работают граждане сопредельных стран.

В России ситуация мало отличается от Казахстана. Власти Москвы увеличили квоты на привлечение иностранной рабочей силы. По информации Вести.ru, руководство российской столицы официально утвердило новый размер квоты. Москва готова принять порядка 500 тысяч трудовых мигрантов. Однако этого недостаточно: по мнению экспертов, для сохранения сегодняшних темпов экономического роста нашему северному соседу необходимо ежегодное привлечение порядка двух миллионов мигрантов.

Россия, как и Казахстан, привлекает в первую очередь разнорабочих. Мигранты работают на стройках, убирают дворы, сажают деревья. Коренные жители на такие «подвиги» обычно не идут. Мигранты из соседних стран тем временем уже успели прославиться. Зачастую, выбирая бригаду для ремонта в квартире, люди делают «персональный заказ», к примеру, требуя узбек-ских или кыргызских строителей.

В настоящее время в Москве огромный спрос на рабочих для строительного сектора и сферы жилищно-коммунального хозяйства. Именно эти направления для российской столицы являются приоритетными, как и для Казахстана. Разница лишь в том, что в России две трети всех трудовых мигрантов — граждане Украины, после них идут молдаване и таджики. В Казахстане немного иная ситуация: у нас лидируют Узбекистан и Кыргызстан. За ними уже идут граждане Молдовы и Грузии.

При этом количество мигрантов в Казахстане постоянно увеличивается. Так, если в 1999-2002 годы в нашу страну с различными целями въезжало около 60 тысяч иностранных граждан, то только в 2003 году их число перевалило за 800 тысяч человек.

Для обеих стран характерна проблема борьбы с нелегальными мигрантами. Как говорит заместитель мэра Москвы Валерий Виноградов, для положительного рассмотрения заявки на привлечение иностранной рабочей силы «работодатель должен показать, что он способен не только принять иностранных работников, но и обеспечить их зарплатой, жильем, поставить на налоговый учет, обеспечить их медицинское освидетельствование. Только тогда он будет иметь приоритетное право на привлечение этих иностранных работников».

Поэтому чаще всего работодатели сами предпочитают везти рабочих, обходя законы, чтобы не мучиться с оформлением документов. Например, в Казахстане незарегистрированные «гости» из центральноазиатских стран готовы находиться практически постоянно, была бы только работа.

О своих же рабочих Казахстану пока говорить не приходится. Создание профессионально-технических колледжей пока остается только на бумаге и в планах на перспективу. Тем более что и желающих учиться по этим специальностям не так много.

16.07.2008

Маржан САГЫНДЫК, www.kn.kz

 


0 комментариев:

Обновить
Дата выхода: 16 июля 2008   Сброс
Подписка на новости
  • Отписаться от рассылки можно в каждом присланном письме.